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本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)以及《南充市人民政府办公室关于做好2012年政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》(南府办发电〔2013〕2号)要求,依据2012年度南充市人力资源和社会保障局政府信息公开情况编制。本年报由概述、主动公开政府信息的情况、政府信息依申请公开办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、行政复议和诉讼的情况、存在的主要问题及改进措施、需要说明的事项等6个部分组成。本年报中所列数据的统计期限自2012年1月1日起至2012年12月31日止。  根据《南充市人民政府办公室关于印发南充市2012年度政府信息公开工作要点的通知》(南府办发电〔2012〕2号),结合我局工作实际和业务发展要求,制定我局2012年政府信息公开工作要点,主要开展了以下几个方面的工作:  (一)政务工作公开情况。加大人力资源社会保障相关信息的公开力度,稳妥有序地推进我局人事人才、社会保障等情况公开。  (二)新出台政策的解读及执行公开情况。今年我市惠民政策较多,出台了社会普遍关注、事关人民群众切身利益的重大社保政策,对于这些涉及民生、专业性强、公众关注度高的政策性文件,我局充分利用广播、电视、报纸、网络等各种宣传媒介,采用通俗易懂、形式多样的宣传方式,及时进行政策解读,推动政策落实。  (一)本局主动公开政府信息的数量。我局历年累计共主动公开政府信息384条;部门网站开设政府信息公开专栏数量5个。  (二)主动公开政府信息的主要类别有:公开了社会保障、劳动就业方面的信息,在主动公开的政府信息387条中,人事信息196条;政策规范性文件、计划总结类信息共计28条;工作动态类信息20条;其他工作类信息143条。  (三)信息公开的形式:一是门户网站公开,市局网站开设政府信息公开专栏。二是借助公共服务设施公开政府信息。三是运用各种传媒公开政府信息,主要通过南充日报、南充晚报等新闻媒体上主动公开政府信息。  我局政府信息公开工作取得了新的成效,但与社会公众的需求还有一定差距。主要表现在:机关各科室、局属各单位主动公开政府信息的意识有待进一步增强,积极性有待进一步调动。今后,我局将认真总结《条例》实施以来我局政府信息公开工作情况,研究当前和今后一个时期的工作思路,认真部署政府信息公开工作,加强政府信息公开知识培训和交流活动,进一步强化广大干部职工参与政府信息公开的意识,将政府信息公开工作落到实处。同时,将通过监督电话、完善考核制度、开展社会评议活动等形式拓展监督渠道,及时发现和纠正工作中存在的问题。推荐阅读:电话资源开票资料电话写手机号电销号码资源价电话资源。

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