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根据工作需要,安庆市数据资源管理局面向社会公开招聘市政务服务大厅综合岗位劳务派遣工作人员,现将有关事项公告如下:  市数据资源管理局公开招聘政务服务大厅综合岗位工作人员10名,公告及招聘岗位信息在安庆公共招聘网()发布,具体招聘岗位、人数、资格条件及要求等详见《安庆市数据资源管理局公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。  (四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;  (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;  按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。  报名材料:报名时须提供本人有效居民身份证、户口簿、学历(学位)证书原件及复印件,1寸免冠照片3张,同时填写《安庆市数据资源管理局公开招聘工作人员报名表》一份(附件2)。  报考人员须认真阅读招聘公告,如实提交和填写本人有关信息和材料。委托他人报名,视同报考人员本人填写,出现报名信息错误或所提供证件与在笔试、面试、体检时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的,责任自负。凡提供材料与报名所需条件和要求不符或弄虚作假者,一经查实,取消考试及聘用资格,所造成的一切损失由考生本人承担。  资格审查结果将于2019年8月14日通过安庆公共招聘网公布,不另行通知。  报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3∶1。若达不到开考比例,招聘单位视情况有权相应调整招聘计划数。  通过资格审查的报考人员于2019年8月15 日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)到原报名处安庆市人力资源市场(棋盘山路348号市人社局二楼)领取《准考证》。  笔试内容为《公共基础知识》,主要内容:政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识,判断推理,言语理解与表达,写作等,分值为100分。  进入面试人员根据笔试成绩和岗位招聘人数,从高分到低分按3:1比例确定。若最后一名有2人以上笔试成绩相同,则并列进入面试。面试采取结构化面试的方法进行。面试时间、地点另行通知。  报考人员考试最终成绩按笔试成绩的40%与面试成绩的60%合成确定。上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。  根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1∶1的比例等额确定进入体检、考察人员。如出现合成总成绩相同,则面试成绩高者优先;面试成绩相同的,以高学历者优先;若学历相同的,以工作年限长者优先。如以上原则还不能区分,加试予以确定,加试相关事项另行通知。  体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。体检和复检费用由报考人员自理。  考察工作由市数据资源管理局组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并提供客观、详实的考察材料。  对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在报考人员中,按考试合成成绩从高分到低分依次等额递补。  经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘人员,以劳务派遣方式管理,由劳务派遣机构与聘用人员签订劳动合同,试用期为2个月,试用期工资为2000元/月,试用期内不合格者取消聘用资格。转正后工资福利待遇不低于2500元/月,购买五险一金,合同期满经考核合格的继续聘用。推荐阅读:电话号码资源更新于2019-08-06 19:08:20电话资源,

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