来自常见问题2019-08-06 12:40 的文章

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根据《河南省就业促进条例》、《河南省公益性岗位管理暂行办法》(豫人社就业〔2014〕14号)的文件精神,为更好地为就业困难群体开展有效的就业援助,促进就业困难人员再就业,现向社会公开招聘8名公益性岗位人员。  具有汤阴县户籍且在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业要求的符合下列条件之一的登记失业人员:  6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员;  3.年龄在30周岁—40周岁(出生年月在1989年8月5日至1979年8月5日之间);  3.年龄在30周岁—40周岁(出生年月在1989年8月5日至1979年8月5日之间);  4. 较强沟通协调能力,会操作电脑,熟练应用excel、word等办公软件。  报名人员需提交本人有效身份证、《就业失业证》(《就业创业证》)复印件1式两份进行现场报名。汤阴县人力资源服务中心负责确认就业困难人员身份并输入数据库。  1.就业困难人员无正当理由,连续3次拒绝接受介绍与其健康状况、劳动能力等相适应工作的人员;  2.已实现灵活就业且已享受过灵活就业社会保险补贴优惠政策的就业困难人员;  4.在公益性岗位上工作满三年,用人单位因工作需要不再聘用、解除劳动合同的人员;  1.公益性岗位人员上岗后,用人单位依法与公益性岗位人员订立公益性岗位劳动合同,公益性岗位劳动合同期限应与补贴期限一致,除对距法定退休年龄不足5年享受政策人员可延长至法定退休年龄外,合同期限最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。  2.公益性岗位人员按照规定享受岗位补贴和社会保险补贴待遇。岗位补贴标准按照我县最低工资标准发放,并缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。  3.拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一安排,否则视为自动放弃,取消其聘用资格,并不再作为公益性岗位安置对象。推荐阅读:房地产销售资教育机构电话资源怎么购买源哪里电话资源。

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