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来自新闻咨询2019-07-26 03:08 的文章

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昭通市规划技术服务中心是昭通市自然资源和规划局下属事业单位。经昭通市人民政府、昭通市人力资源和社会保障局批准,决定面向全国公开招聘优秀紧缺专业技术人才。现将有关事宜公告如下:  坚持德才兼备的原则;坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;坚持尊重知识、尊重人才、学以致用;坚持自觉接受纪检监察、社会舆论和群众监督的原则。  招聘岗位2个,即昭通市规划展览馆讲解员,计划招聘3人(女2人,男1人),详见《昭通市自然资源和规划局2019年公开招聘下属事业单位优秀紧缺专业技术人才简章》(附件1)。  2.具有国民教育全日制普通高等院校一本以上学历,并取得学士学位的2019年毕业生或具有国民教育全日制普通高等院校硕士研究生及其以上学历并取得硕士及以上学位的2015年以后毕业生。年龄在30周岁以下(1989年7月1日以后出生);  (1)具有中华人民共和国国籍,享有中国公民政治权利,遵守宪法和法律;拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,遵纪守法,具有强烈的事业心和责任感;  2.报名地点:昭通市自然资源和规划局人事财务科(昭通市昭阳区凤霞路288号)。  3.所需材料:需提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、外语等级证书、普通话等级证书、获奖证书原件及复印件一份,提供《昭通市自资源和规划局2019年公开招聘下属事业单位优秀紧缺专业技术人才报名登记表》(附件2)、《昭通市自资源和规划局2019年公开招聘下属事业单位优秀紧缺专业技术人才考生诚信承诺书》(附件3),近期清晰小一寸免冠照片 3张,在规定的报名时限内到指定地点报名。  本次优秀紧缺专业技术人才公开招聘岗位人数与考生报名人数不受开考比例的限制。报名结束后,由招聘单位对报名人员进行资格审核,并通知符合条件的人选进入面试考核。  资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现不符合条件的报名考生,直接取消其应聘资格。  3.面试方式:采取结构化面试的方式进行,重点对岗位所需的业务能力、综合素质进行全面考核。面试设定最低控制分数线分者不得进入下一个招聘程序。若招聘岗位报名审核通过人数大于或等于20人,面试分两轮进行,第一轮面式结束后,按照招聘人数与参加面试人数1:3的比例进入第二轮面试。  4.面试成绩公布:面试结束后在昭通市人力资源和社会保障局网站公布考生成绩。  由用人单位及其主管部门根据最底控制分数线与最终面试成绩,按照分数由高到底的顺序确定考察对象,对考察政审对象思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行全面考察,考察只有合格、不合格两个等次,不合格的不能确定为招聘对象,并按面试成绩从高分到低分依次递补一次。  面试考核工作结束后,根据面试考核情况,按招聘岗位与体检人数1:1的比例确定体检人员,体检工作由招聘单位主管部门统一组织, 体检严格按照现行《公务员录用体检通用标准)(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用按实际发生数由考生承担。若出现体检放弃或不合格的,根据面试成绩可进行一次递补。  体检合格者确定为拟聘用人员,并将拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、毕业时间、所学专业、成绩等相关信息进行公示,公示期为5个工作日。进入公示环节后出现放弃或条件不符合的情况不再递补。  经公示无异议的,报市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期限为1年;试用期满考核合格的办理转正手续,考核不合格的解除聘用。  凡拟聘用的人员,自通知之日起30日无故不到公开招聘单位报到者,取消聘用资格。签订聘用合同后,已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上,方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年的,可参加昭通市范围内的公务员招考),否则人社部门不予办理相关手续。  (一)聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平公正的,必须回避。  (二)整个招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”,并接受纪检监察机关和社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的人员,按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》、人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。  1.昭通市自然资源和规划局2019年公开招聘下属事业单位优秀紧缺专业技术人才简章;  2.昭通市自然资源和规划局2019年公开招聘下属事业单位优秀紧缺专业技术人才报名登记表;  3.昭通市自然资源和规划局2019年公开招聘下属事业单位优秀紧缺专业技术人才考生诚信承诺书。推荐阅读:怎么获取电销名单精准电话资源多少钱电话资源。

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