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原标题:2019单县嘉和人力资源有限公司招聘 单县公安局非编制工勤劳务派遣人员简章  根据工作需要,受单县公安局委托,单县嘉和人力资源有限公司面向社会公开招聘部分非编制工勤劳务派遣人员,派遣至单县公安局工作,现将有关事项公告如下:  (一)户籍、年龄要求:具有菏泽市户籍(2019年7月1日前迁入菏泽),男性17周岁(2002年7月1日以前出生)至28周岁(1991年6月30日以前出生),女性17周岁(2002年7月1日以前出生)至25周岁(1994年6月30日以后出生)。  (三)身高及要求:男性 170 厘米及以上,女性 160 厘米及以上。五官、体形端正,无缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无纹身,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无肢体功能障碍,具备履行职责所具备的良好身体素质。  (四)体重要求:男性体重指数(单位:千克/米²)在 17.3 至 27.3之间,女性在 17.1 至 25.7 之间。  (六)政治信念坚定,遵纪守法,品行端正,具有良好的思想素质和职业道德,能够严格遵守相关的保密规定,具有履行招聘职位职责所需的身心条件。  (七)同等条件下,优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员,以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。  1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;  4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;  从事执法勤务辅助性工作、辅助民警处理日常文字性工作、看护、后勤保障等工作,要求适应并能胜任夜班工作。  聘用人员月基本工资1800元,绩效奖金500元。缴纳五险(社保基金个人部分由单县嘉和人力资源有限公司统一从工资中扣除)。依法享有用工单位年休假、病假、产假陪护和法定节假日;依法享有参加工会组织的权利。  2.网上发布信息。考生可登录单县嘉和人力资源有限公司网站查询本次公开招聘有关通知事宜。  3.资格审查:报考人员报名时,需本人亲自提交以下材料:1.国家承认学历的毕业证书、本人二代身份证、户口簿、退出现役证(退役军人需提供)、相关专业特长证书原件及复印件、一寸近期免冠照片3张。2.大专及以上学历需提供教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印,网址);3.个人信用证明。材料完备、初审合格人员签订《诚信承诺书》(附件2),未通过资格初审人员,不得应聘。4.已就业的还需提交有用人权限部门或工作单位出具的同意报考证明,对出具同意报考证明确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在考察时提供。5.已与单县嘉和人力资源有限公司签订用工劳务合同的公安局警务辅助人员报考的须为大专以上文凭且必须提供相关辞职证明。  报考人员资格审查工作,贯穿整个招聘工作全过程。报名时,报考人员要详细阅读《诚信承诺书》,信守承诺,如实提交有关信息和材料。考生填报信息与要求不一致或弄虚作假不守承诺的,一经查实,将取消考试资格或聘用资格,后果由考生自负。  4.准考证发放:经资格审核,被认定符合报名条件的人员于7月18日(上午8:30-12:00,下午2:00-5:30) 持身份证到报名处领取笔试准考证,过时不候。  笔试内容为:《基本能力测试》,满分100分。笔试考务费标准按照鲁价费函〔2008〕13号文件执行,每人40元。  笔试成绩在7月20日下午公布,按照笔试成绩由高分到低分按1:1.5的比例确定进入面试人员,达不到规定比例的,按实有人数确定进入面试人选,出现空缺依次递补(下同)。  面试主要考察应试者的政治思想水平、综合分析能力、语言表达能力、应变和自我控制能力、仪表举止等方面能力和素质,满分为100分。面试公安机关派员监督。面试费用由应聘人员承担,收费标准按照鲁价费函〔2008〕13号文件执行,每人收取面试考务费70元。面试成绩当场公布。  面试结束后,按以下比例计算出报考人员的总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%),考试总成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入),考试总成绩2019年7月22日公布。  人员按照等额比例参加体能测试,参加体能测评时须携带本人身份证、准考证。按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)文件要求,体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行,主要测试应聘人员的身体素质是否适合非编制工勤人员工作需要。测评项目为:800米跑(女性)、1000米跑(男性),纵跳摸高,俯卧撑(男性)、仰卧起坐(女性)共三项,体能测试成绩作为聘用的重要参考依据之一,应聘者应具备履行岗位职责所需要的基本身体素质。  体能测评由应聘人员独立完成。不按规定时间、地点参加体测的,视为自动放弃。体能测评成绩仅作为考察参考。体能测试由公安机关派员监督。体能测试费用据实缴纳。  根据招聘职位计划、应聘人员考试总成绩,由高到低依次等额组织考察。如出现考试总成绩并列的,则依次按学历层次、笔试成绩、面试成绩从高到低确定人选。由公安局对其综合素质、岗位适应性等进行考察。  对报考人员因主动弃权或考察不合格造成的名额空缺,可从报考人员中依次等额递补。  根据招聘计划等额组织体检。对报考人员因主动弃权或体检不合格造成的名额空缺,可从报考人员中依次等额递补。  体检标准和项目按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行,体检应在县级以上综合性医院进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。本次体检增加吸毒检测,报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,由招聘机关给予其不予聘用的处理;报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,并取消聘用资格。体检时间和地点另行通知。  由公安机关对公示合格人员进行政审。政审参照公安机关招考人民警察的有关规定执行,重点审查报考者本人及近亲属有无违法犯罪及其他不得聘用的情形。  根据政审结果,确定拟聘用人员后,统一由公安局进行集中培训。培训考核合格,由单县嘉和人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同,然后派遣至单县公安局工作。  单县嘉和人力资源有限公司与被按岗录用人员签订劳动合同,明确规定双方的权利和义务。  第一次劳动合同的期限一般为3年。应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,依法办理劳动合同的签订、续签、解除、终止手续,到县人社部门办理劳动用工备案。推荐阅读:找手机号码资源出售网络信息资源的类型电话 title=找手机号码资源出售网络信息资源的类型电话 /电话资源。

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