来自常见问题2019-07-08 05:25 的文章

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因工作需要,温州市人力资源和社会保障局直属6家事业单位拟面向全市事业单位公开选调13名工作人员。现将有关事项公告如下:   (一)按照有关规定,在所在单位工作未满服务年限、或对交流有其他限制性规定的,或涉及机构改革的;   (二)受过刑事处罚、党纪政纪处分的,涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的;   具体岗位及要求详见《温州市人力资源和社会保障局直属事业单位公开选调工作人员岗位一览表》(附件1)。   按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开报名、统一考试、择优录取的方式进行。   报名办法:报考者即日起可在温州人才网“事业单位招考”(或温州市人力社保局网站“人事考试”专栏(,下载填报《温州市人力资源和社会保障局直属事业单位公开选调工作人员报名表》,并于规定时间内携带有关书面材料(本人报名表、毕业证书、身份证、户口簿等证件的原件及复印件、近3年年度考核表复印件、近期同底免冠1寸正照1张)进行现场报名。   报考者应对所填报的信息真实性负责,如有弄虚作假,取消考试资格。若资格审核合格人数与选调岗位达不到3:1,则取消本次选调相应岗位。   笔试采用闭卷方式,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质,满分为100分。具体时间、地点另行通知。   根据报考人员笔试成绩,从高分到低分按选调岗位3:1的比例确定面试对象,如遇最后一名同分的,则一并列为面试对象。面试主要测试履行选调职位职责所要求的基本素质和能力,满分为100分。具体时间、地点另行通知。   根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,按百分制合成考试总成绩(满分100分,计算到小数点后两位),以选调岗位1:1的比例从高分到低分确定体检对象。如遇同分者,以面试成绩高低确定体检对象,体检参照公务员录用有关标准进行。体检不合格者,取消选调资格,依次从高分到低分替补。   体检合格人员列为考核对象,考察内容包括思想政治素质、能力水平、廉政勤政、工作实绩、职位匹配等。   1.对考察合格的拟选调对象,在温州人才网“事业单位招考”(或温州市人力社保局网站“人事考试”专栏(公示7个工作日。公示期满无异议的,按规定程序办理选调手续。   2.拟选调人员通过公示后,本人放弃选调资格或无正当理由逾期不办理选调手续的,取消拟选调资格,依次从高分到低分替补。   报考者不得弄虚作假。如有弄虚作假的,一经发现,将按有关规定严肃处理。公开选调工作接受纪检监察部门全程监督,监督举报电线。   1.温州市人力资源和社会保障局直属单位公开 选调事业编制工作人员岗位一览表.xlsx推荐阅读:抓得好上饶这女子为寻开心竟干这事…结果被行电话资源!

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