来自新闻咨询2019-07-04 13:12 的文章

腾冲市自然资源局持续抓牢党风廉政建设向纵深


  连日来,云南省腾冲市自然资源局着眼干部职工队伍长远发展实际,深入推进“自然资源廉政”建设,保持队伍风清气正、纯洁稳定。

  文化熏陶,引导全员自觉自律。强化日常廉政教育。将全体公务员、事业编制人员、机关工勤人员共同纳入教育范围,以每月廉政教育日、党风廉政建设专题教育为契机将党风廉政建设方面的新决策、新规定进行全面解读,学习中央纪委通报的典型事故案件、观看警示教育片,通过多种形式敲响警钟,引导大家牢记各项禁令铁规,教育各级部门干部队伍守住“底线”、不踩“红线”。开展重点岗位约谈。坚持前移防控关口,以中央八项规定等要求为基准,以纠正“四风”问题为重点内容,局党组通过定期组织财务、矿管、国土空间修复、规划、不动产权登记等重点岗位人员召开专题会议、廉政风险排查、谈话谈心等方式重申党风廉政工作要求。打造廉政文化阵地。拓展廉政文化建设空间,将廉政文化引入干部职工队伍文化建设中,建置廉政文化长廊,在局内设置有关于廉政建设宣传栏,将廉政教育的抽象概念浓缩到形象直观的图文中,使廉政文化入眼、入脑、入心,在潜移默化中提升干部职工队伍自身的防腐拒变能力,同时,通过在节假日等时段发送廉政短信等方式,打好“预防针”,进一步营造全市自然资源系统廉政教育氛围。

  正风肃纪,加大重点环节管控。规范合同工招录秩序。腾冲市自然资源局将廉洁招录作为合同工招录工作的重中之重,明确工作纪律,明确各级领导干部不得插手、干涉合同工招录工作,参与招录工作的人员不得以任何理由向应招对象收取或变相收取费用,不得索要、腾冲市自然资源局持续抓牢党风廉政建设向纵深发展电话资源收受任何礼品礼金,不得接受应招对象、家属及请托人安排的宴请、娱乐等活动,不得变相规避监督。严肃工作秩序,在合同工招录中,未发生违纪违规事件。严密防范财务风险。严格落实大宗物资采购和工程项目事前、事中、事后全过程审计监督,实行系统审批、预算把关、超额管控,严格落实大额财务报销上党组会议讨论及局长签字制度,确保财务公开透明,针对全局经费支出,实行“局党组研究、市分管领导审批”逐级管理,确保全面掌握基层资金动向。紧盯廉政监督回访。腾冲市自然资源局积极推行廉政监督回访,通过电话回访、信函回访和上门走访等形式,积极走访辖区各乡镇自然资源管理所、执法监督处罚对象、来信来访群众、办事群众,广开言路,倾听呼声,了解群众诉求,树立为民服务的良好形象,今年以来,全市自然资源系统开展回访30余次,听取群众意见建议100余条。

  挺纪在前,常态督导全面覆盖。党组成员带头督导。局党组成员以上率下,每月深入基层自然资源管理所走访,开展调研督导,紧紧围绕党风廉政建设、干部队伍管理教育、社会面违法开采、建筑防控等内容,重点检查“四风”问题、从严管酒治酒等情况,既督任务、督过程、督成效,又查认识、查责任、查作风。截止目前,局党组成员共深入基层开展督导6次,组织基层管理所党员领导干部开展廉政谈线个自然资源管理所基层风气监察工作公示栏及投诉举报箱上墙工作,将督察时间拓展到8小时以外,从工作圈延伸到生活圈、交友圈,实行全方位、多渠道监督,全面促进自然资源廉政建设。动态跟踪督办。对督导、检查、督察中发现的问题,及时下发《督办通知书》,由局党组指定专人全程跟踪指导帮扶,制定针对性整改方案,列出整改进度清单,落实整改责任和整改期限,对问题突出、整改不力、群众反映强烈,造成不良后果和恶劣影响的股室、中心、管理所和个人,依规依纪严肃问责。亿田集成灶加盟电话及加盟条件?公布举报电话暑期大排查严格执行“九条禁令”

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