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来自新闻咨询2019-06-27 03:12 的文章

电线个技巧尤其最后一条简直太重要


  电话面试是在HR与求职者之间远程建立联系的过程,这一阶段的面试过程是探索性的,双方会在这一阶段初步确定双方需求是否匹配。

  在企业比较繁忙或者面试者数量较多的时候,HR可以考虑采取电话面试,提高招聘效率。电线分钟左右,电话面试主要目的有两个:

  通过电话做一遍筛选,合适的再约到公司来面试,也对我们的招聘工作有很大帮助。那么这个电话面试到底该如何进行呢?

  这里是XXX公司,我是人力资源部的XXX,我在XXX看到您投过我们XXX职位的简历,想和您做一个简短的沟通,您看您现在方便吗?

  筛选掉不符合招聘要求的人是我们的分内工作。通过电话面试,可以大致筛掉以下几种类型的人:

  做得巧妙一点的,会根据不同职位的应聘者在面试的具体过程中悄然的推销公司,电线个技巧尤其最后一条简直太重要电话资源而不显做作。当然,你所陈述的公司优点应该是公司客观存在的,不然会引起更坏的后果,降低公司招聘品牌的美誉度。

  今天跟您的电话沟通非常愉快!下面看一下您有什么问题需要了解的?……(解答问题),不知道您XX(日期)有没有时间过来我们公司进一步面谈沟通呢?

  可以约面试就发送邀约面试邮件,注明面试的职位、时间、地址、乘车路线、地图、电话、公司网址等,方便面试者联系。

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