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来自新闻咨询2019-06-23 05:56 的文章

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  本次公开考调机关事业单位工作人员45名,具体考调计划及岗位条件要求详见《会理县2019年面向全国公开考调机关事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。

  全国在编在岗机关事业单位工作人员(报考公务员岗位的必须为各级机关在编在岗公务员)。详见《一览表》。

  1. 具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

  2. 具有正常履行考调岗位职责的身体条件,体检符合修订后《公务员录用体检通用标准(试行)》要求(事业人员参照执行)。

  1. 参加工作满三年及以上(从正式入编开始计算),年度考核均为称职(合格)及以上等次(按期转正定级人员,试用期间年度考核结果视为“称职”或“合格”);

  3. 所有报考人员均须提供本单位及上级主管部门同意报考的证明材料,均须由当地编制部门出具在编在岗证明材料(明确身份类型);

  (1)现场报名:报名人员持报名材料在工作日上班时间到报名地点报名;报名地点:会理县人力资源和社会保障局(会理县县府街50号会理县人民政府二楼)。

  (2)网络报名:报名人员将报名材料原件扫描图像以电子文档形式发送至报名邮箱。综合类发送至:;教育类发送至:;卫生类发送至:。邮件名称统一为“姓名+岗位类别名称”。

  (1)《会理县2019年面向全国公开考调机关事业单位工作人员报名表》(附件1)一份(在会理县人民政府网站[公告附件上下载);

  (6)公务员登记表复印件一份(由档案管理部门注明“此件与原件相符”并加盖公章);

  (7)全国干部人事档案专项审核工作专用《干部任免审批表》复印件一份(由档案管理部门注明“此件与原件相符”并加盖公章);

  (9)担任乡科级副职及以上职务任职文件或任免审批表(由档案管理部门注明“此件与原件相符”并加盖公章);

  (10)本单位主要领导签字及上级主管部门主要领导签字加盖公章同意报考的证明材料;

  (12)公务员、参公人员报考事业编制岗位还需提交承诺书,承诺身份转换为事业人员;

  2. 网络报名人员由会理县人力资源和社会保障局在收到报名材料后1个工作日内进行资格审查并告知审查结果,在领取准考证时对原件进行复核。

  3. 资格审查工作贯穿考调全过程,任何环节发现报考者有不符合要求及本公告规定情形的,均取消其考调资格。

  按照四川省发改委、四川省财政厅(川发改价格〔2017〕472号)文件规定,优质电话资源批发学生电话数据出售电话资源一般怎么卖笔试缴纳考务费50元,进入面试的人员需另行缴纳面试考务费80元。

  通过资格审查,完成缴费的报考者,于2019年7月5日17:30前到会理县人力资源和社会保障局(会理县县府街50号会理县人民政府二楼)领取准考证。并在考试当天持本人准考证和有效的二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)到准考证上指定的考点参加考试(准考证除笔试外,还在其他考调环节使用,请妥善保管,遗失者后果自负)。证件不齐和逾期未领取准考证者,视为自动放弃。

  本次考调采用笔试与面试相结合的方式进行,考试总成绩按满分100分计算,笔试成绩和面试成绩各按50%的比例折合计算总成绩,并在一定范围内进行不少于3个工作日的公示。笔试成绩、面试成绩低于60分的报考者不能进入下一环节。

  笔试报名人数与拟考调人数之比不得低于3:1;未达到开考比例的,由县考调领导小组按比例减少考调人数或取消该职位的考调。

  1. 综合类笔试科目内容为综合知识(占笔试成绩的30%)和公文写作(占笔试成绩的70%);

  2019年7月6日9:00—12:00(考试实行全封闭,考生不得提前交卷),笔试地点详见准考证。

  根据各具体考调岗位参考人员笔试总成绩和考调名额,从高分到低分按2:1的比例依次确定面试人员(若某岗位满60分人数达不到2:1比例的,考调名额不削减),与最后一名面试入围人员笔试总成绩相同的人员,一并确定为面试入围人员。因本人自动放弃的按成绩依次进行递补,递补只进行一次。因递补人员所留联系电话错误或不畅通,导致无法递补参加面试的,视为自动放弃,责任自负。

  根据笔试和面试折合后的总成绩从高分到低分等额确定体检人员。若考试总成绩相同,以笔试成绩由高到低确定体检人员。优质电话资源批发学生电话数据出售电话资源一般怎么卖体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。体检费用由考生本人承担。

  因体检不合格所产生的空缺按成绩依次递补,递补只进行一次;如考调岗位无符合递补条件者不再递补,按岗位要求取消该考调岗位职数。

  根据考试成绩从高到低,等额确定考察人选。成立考察组,采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式,对考察对象的政治表现、德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

  在考察合格人员中确定试用人员,试用期3个月,主要考核应试者的职位适应能力,试用不合格人员一律不予调动。

  试用期满后,根据试用期间工作表现研究确定拟调入人选名单,面向社会进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,根据公示情况研究确定调入人选并按照相关程序办理调动手续,调入人员须在会理县服务满5周年。

  (一)报考者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿考调工作全过程,在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的,立即取消考调资格,责任由报考者自负,情节严重的通报相关单位。

  (二)本次公开考调采取电话通知、网络公示进入各环节人员。报名时,报考者应按要求填写联系电话,并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试的,视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员,均不再另行通知。

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